第6回3期オビラボ管理職道場 アウトプットの日を開催しました
9月17日、テクノアークしまねにて、
3期オビラボ管理職道場の
「アウトプットの日」を開催しました。
今回は14名の皆さまにご参加いただき、
これまでの学びを振り返りながら、
参加者同士で対話やワークに取り組みました。
『地上最強の商人』を通して気づきを共有
今回の『地上最強の商人』では、
第6巻「感情」をテーマに、
感じたことや気づいたことを
グループで共有しました。
それぞれの捉え方を聞いたあとには、
参加者全員で音読にも取り組みました。
参加者からは、
「グループで話し合ったことで、
今日もまた新たな発見があった」
「メンバーが様々な捉え方をされており、
とても興味深かった」
といった声をいただきました。
情熱ピットインで1か月を振り返る
情熱ピットインでは、
今月の取り組みを振り返り、
次の取り組みを宣言しました。
発表した内容に対して、
メンバー同士でポジティブな
フィードバックも送り合いました。
「他の人がチャレンジしている報告を聞くと、
自分も一歩前に進んでみようと
ワクワクする感覚をもらえた」
という声もあり、
互いの実践が良い刺激になっていることが
伝わってきました。
組織や経営について考えるワークも
今回は、組織マネジメントとして
中小企業の経営について考えるワークや、
経営危機をテーマにした
ワークショップにも取り組みました。
自分たちの仕事や組織について考え、
グループで意見やフィードバックを
交わしながら学びを深めました。
参加者からは、
「考えていたことが明瞭に文章化でき、
即活用できる状態にできた」
「全く考えたことがない視点でワークしたので、
見えない景色が見えました」
といった声をいただきました。
グロース・トークでじっくり対話
グロース・トークでは、
ペアになって互いの話を聴き、
対話する時間を設けました。
この時間は、仕事上の悩みだけでなく、
普段は話しにくいことも含めて、
安心して相談できる関係づくりを
大切にしています。
参加者からは、
「部下との接し方について悩みを打ち明け、
今後どうしていけばいいか、
光を見いだせたと感じます」
という声もいただきました。
学びを持ち寄り、次の実践へ
3期オビラボ管理職道場では、
学んだことを知識だけで終わらせず、
実際の仕事で試し、振り返り、
また次の行動につなげていきます。
アウトプットの日は、
一人で学ぶだけでは得られない
新しい視点や気づきを得られる時間です。
今回も、それぞれの実践や悩みを持ち寄り、
互いに学び合う一日となりました。
次回のアウトプットの日は、
10月15日に開催予定です。
1期～3期が交流する機会も
予定されています。
次回も皆さんと一緒に、
学びを深めていきます。
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