習慣道場だより

部下の成長が、自分の未来を広げる

2025年9月7日

人を育てることは、自分の未来を育てること

部下の成長が、自分の未来を広げる理由

自分の成長を考えるとき、「もっと勉強しよう」「新しい挑戦をしよう」と、つい自分にばかり目が向きがちです。でも実は、部下の成長を応援することこそが、自分の未来を広げる最も効果的な方法なのです。

成長のきっかけは、仕事の中にある

部下が成長するには、いくつものきっかけが必要です。研修で知識を得ることもあれば、日々の仕事を通じて経験を積むこともあります。その中でも特に有効なのが、「自分の仕事を任せてみる」という行動。ただし、それは単なる丸投げではありません。「ここで学んでほしい」「これを経験してほしい」という思いを込めて任せることがポイントです。この思いが伝わると、部下は安心して挑戦でき、前向きに成長していけるのです。

部下の成長が、自分に余裕をもたらす

部下が少しずつ力をつけていくと、あなた自身にも新しいことに挑戦する時間と余裕が生まれます。その結果、あなた自身もさらに成長できます。つまり、部下を育てることは、組織のためだけでなく、自分自身の成長にもつながるのです。

育成の視点が、日々の仕事に深みを加える

「人を育てることは、自分の未来を育てること」そんな視点を持てるようになると、日々の業務に対する意識も変わります。一つひとつの仕事に、未来をつくる意味とやりがいが宿ってきます。ぜひ、今日から部下の成長を応援する視点を、あなた自身の成長戦略として取り入れてみてください。

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