3期オビラボ管理職道場 第2回アウトプットの日を開催しました
組織課題に向き合う「一手」と管理職の役職・役割について学びを深めました
第2回アウトプット会を開催
オビラボでは、実践的なマネジメント力を身につける場として「オビラボ管理職道場」を開催しています。
先日、第3期オビラボ管理職道場の第2回アウトプット会を実施しました。
参加者の皆さまには、事前学習や実践を通じて得た学びを共有していただきました。
テーマは「組織マネジメント」
今回のテーマは「組織マネジメント」です。
その中でも、「組織課題に向き合う一手」「管理職の役職と役割」について理解を深めました。
組織にはさまざまな課題があります。
しかし、課題を認識するだけでは組織は変わりません。
管理職には、現状を分析し、課題解決に向けた具体的な行動を考え、実践することが求められます。
参加者の皆さまは、自組織の状況を振り返りながら、課題に対するアプローチについて意見交換を行いました。
管理職に求められる役割とは
管理職は、単に業務を管理する立場ではありません。
組織の方向性を示し、メンバーの成長を支援し、成果につなげる役割があります。
今回のアウトプット会では、管理職として期待される役割についても活発な議論が行われました。
それぞれの現場で感じている課題や、実践している取り組みが共有され、多くの気づきが生まれる時間となりました。
学びを現場で活かす
アウトプット会の目的は、知識を得ることだけではありません。
学んだことを言語化し、仲間との対話を通じて理解を深め、現場で実践につなげることです。
今回も参加者同士の対話から、多くの学びが生まれました。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
今後もオビラボ管理職道場では、管理職としての成長につながる実践的な学びの場を提供してまいります。
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