松江市のIT企業様にてOJTトレーナー研修を開催しました
新人の成長を支えるOJTトレーナーとしての関わり方を学び、参加者からも高い評価をいただきました。
OJTトレーナー研修を開催しました
7月17日、松江市のIT企業様にて、OJTトレーナー研修を開催しました。
今回の研修では、OJTトレーナーとして新人を支えるために大切な考え方や関わり方について学び、グループディスカッションやワークを交えながら、現場での実践をイメージしていただきました。
参加者同士で意見交換を行う場面も多く、それぞれの経験や悩みを共有しながら学びを深める、活気のある研修となりました。
印象に残った学び
研修後のアンケートでは、多くの参加者が「現場ですぐに実践したい」と感じられたようです。
特に印象に残った内容として、
「共感と同感の違い」
「チーム全体で育てるという考え方」
「教える側が話し続けないことの大切さ」
「理解度を確認しながら進めること」
などの声が寄せられました。
また、
「影響を伝えることが大切だと学びました。」
という感想もあり、日々のOJTに活かせる具体的な気づきを持ち帰っていただけたことがうかがえます。
高い満足度をいただきました
研修後のアンケートでは、平均満足度9.2点（10点満点）という高い評価をいただきました。
さらに、
「ティーチングやコーチングについて、もっと学びたい。」
「気づかせる教え方をさらに深めたい。」
といった声も寄せられ、学びを今後の実践につなげたいという前向きな姿勢が感じられました。
参加者の皆さまにとって、有意義な時間となったことを大変嬉しく思います。
おわりに
OJTは、新人の成長を支える大切な取り組みです。
今回の研修で得た学びが、日々の育成やコミュニケーションに活かされ、新人が安心して成長できる職場づくりにつながれば幸いです。
オビラボでは、これからも現場で実践できる学びを大切にしながら、人と組織の成長を支援する研修を提供してまいります。
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