45歳からのキャリアデザイン研修を開催します！
これまでの経験を、これからの力に。
株式会社オビラボでは、2027年1月から、新たな公開型研修「45歳からのキャリアデザイン研修」を開催します。
これまで積み重ねてきた経験を振り返り、自分の強みや価値を再発見する3か月間のプログラムです。
45歳からのキャリアを、これからの20年を見据えて考えてみませんか？
45歳から、これからの働き方を考える
45歳を過ぎると、仕事での経験も増え、周囲から期待される役割も変わってきます。
一方で、こんなことを感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
「これまでの経験を、どう生かしていこう？」
「自分の強みって、何だろう？」
「これから、どんな働き方をしたいだろう？」
日々の仕事に追われていると、自分の将来について考える時間は、なかなか取れないものです。
だからこそ、一度立ち止まって、自分のこれまでと、これからを見つめ直す時間をつくりたいと考えました。
これまでの経験は、大切なキャリア資本
これまでの仕事には、成功した経験もあれば、苦労した経験もあると思います。
思い通りにいかなかったことや、大きな転機となった出来事もあるでしょう。
でも、その一つひとつが、今の自分をつくっているのではないでしょうか。
今回の研修では、そうした経験を「キャリア資本」として捉え直します。
自分では当たり前だと思っていたことが、実は大きな強みだった。
そんな発見も、仲間との対話から生まれるかもしれません。
3か月かけて「過去・未来・現在」を考える
研修は、月1回、全3回で行います。
第1回は「過去」
これまでの経験を振り返り、自分の強みや、やりがいの源泉を見つけます。
第2回は「未来」
「できること」「やりたいこと」「求められること」を整理します。
そして、5年後、10年後に目指したい姿を考えます。
第3回は「現在」
目指す未来と今の自分をつなぎ、これから取り組む行動を具体的にします。
過去を振り返り、未来を描き、今できることを決める。
この流れを通して、これからのキャリアを自分の言葉で整理していきます。
社外の仲間との対話が、新しい気づきに
この研修で大切にしているのは、参加者同士の対話です。
講義を聴くだけではなく、ペアワークやグループワークを通して、自分の考えを言葉にしていきます。
異なる企業や組織で働く方の話を聴くことで、新しい視点に出会えるかもしれません。
また、仲間からの質問やフィードバックによって、自分では気づかなかった強みが見えてくることもあります。
事前動画で知識を学び、集合研修で考えを深める。
そして、その学びを日々の仕事につなげていきます。
2027年1月から開講します
45歳からのキャリアデザイン研修
開催概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象 | 企業・組織で働く45歳以上の方 |
| 第1回 | 2027年1月15日（金） |
| 第2回 | 2027年2月12日（金） |
| 第3回 | 2027年3月12日（金） |
| 時間 | 各回13:00〜17:00 |
| 会場 | 松江市内 |
| 形式 | 公開型・集合研修 |
| スタンダードコース | 66,000円（税込） |
| 個別伴走コース | 88,000円（税込） |
個別伴走コースには、月1回、計3回のオンライン個別面談が付いています。
仲間との対話に加えて、自分自身のテーマをじっくり考えたい方におすすめです。
これからの一歩を、ここから
45歳は、決してキャリアの終わりが見えてくる年齢ではありません。
これまでの経験を、これからの力に変えていける時期だと思います。
自分の強みを知り、これからの働き方を考え、次の一歩を決める。
そんな時間を、社外の仲間と一緒に過ごしてみませんか？
50代、60代の皆さまもご参加いただけます。
企業の人事・育成担当者の皆さまからのご相談も歓迎しています。
研修の詳しい内容は、以下のページをご覧ください。
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詳しくは、こちら をご覧ください。
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